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Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 200 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Unsere Kunden profitieren von den Stärken der einzelnen Unternehmen, die zum Vorteil unserer Partner zusammengeführt werden. Der Standort BUTTING in Schwedt ist dabei unsere Experteneinheit für Behälter- und Rohrleitungsbau, internationale Montagen und Industrieservice.

Ihre Aufgaben

• Fertigen von Behältern und Behälterbauteilen und / oder
• Fertigen von Rohrleitungssystemen und Rohrleitungsbauteilen
• Montieren von Behältern und Rohrleitungssystemen beim Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Anlagenmechaniker bzw. Industriemechaniker oder artverwandte Berufe
• Schweißkenntnisse wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse
• Montagebereitschaft
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit

Sie erwartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren betrieblichen Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit und Gestaltung in einem engagierten Team.

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin:
Katrin Wangerin
Tel.: +49 3332 2097-251
katrin.wangerin@butting-schwedt.de

Butting Anlagenbau GmbH & Co. KG
Kuhheide 13
16303 Schwedt / Oder
www.butting.com

Zur Unterstützung unseres Vorstandes suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Vorstandsassistenz (m/w/d).

Die WOBAG Schwedt eG

Die Wohnungsbaugenossenschaft Schwedt eG mit rund 4.500 Mitgliedern und einem Wohnungsbestand von über 4.400 Wohnungen ist die größte Genossenschaft in der Uckermark. Die im Jahre 1959 gegründete Genossenschaft entwickelte sich durch hohe Investitionen sowohl bei Modernisierungs- als auch Instandhaltungsmaßnahmen und durch erfolgreiche städtebauliche Anpassung des Wohnungsbestandes zu einem modernen, nach genossenschaftlichen Grundsätzen geführten, Dienstleistungsunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Vertrauliche Unterstützung des Vorstandes im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen
• Vor- und Nachbereitung sowie Nachverfolgung von Beschlüssen, Aufgaben und Maßnahmen von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen, Vertreterversammlungen, einschließlich Wahlen, sowie von Projektbesprechungen und Meetings (intern und extern)
• Koordination und Überwachung von Fristen, Wiedervorlagen und Beschlussumsetzungen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Protokollen
• Bearbeitung der Korrespondenz sowie Sicherstellung eines professionellen Büro- und Kommunikationsmanagements
• (Digitale) Bearbeitung von Postein- und ausgängen der Genossenschaft sowie Erstellen von Dienstreiseaufträgen für alle Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Mitarbeitenden, Aufsichtsrat, Mitgliedern, Mietern und externen Geschäfts- und Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und repräsentativen Terminen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gern im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Management- oder Vorstandsebene wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse der Wohnungswirtschaft oder Immobilienbranche
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten

Unsere Benefits

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• 37-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive tarifliche Entlohnung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Freistellungstage
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung
• Alters- und Gesundheitsvorsorge für Ihre Zukunft

Kontakt

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen suchen und Ihre Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins im pdf-Format bis zum 31.07.2026 an:

bewerbung@wobag-schwedt.de

Die große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.
Die Stadt Schwedt/Oder bietet ihren Einwohnern und Einwohnerinnen eine breite Palette an Dienstleistungen an und unterhält eine Vielzahl von öffentlichen Einrichtungen.

Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin von sechs kommunalen Kindertageseinrichtungen:

• Kita „Hans Christian Andersen“
• Kita „Kinderwelt“
• Kita „Friedrich Fröbel“
• Kita „Kleine Wildhüter“ (OT Criewen)
• Kita „Gänseblümchen“ (OT Passow)
• Kita „Schlumpfhausen“ (OT Landin)

Im Rahmen der Mitverwaltung der Gemeinde Pinnow auch das Personal für die Kindertagesstätte in Trägerschaft der Gemeinde Pinnow.

• Kita „Kleine Oderwelse“ dazu.

Informieren Sie sich über Ihre künftige Arbeitgeberin zum Beispiel auf www.schwedt.eu.

Unsere Einrichtungen stehen für eine liebevolle, wertschätzende und kindorientierte Betreuung sowie für pädagogische Arbeit auf der Grundlage des Bildungsplans des Landes Brandenburg. Zur Betreuung der Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren sollen die Teams verstärkt werden.

Daher werden bei der Stadt Schwedt/Oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher oder Erzieherin (m/w/d) für die kommunalen Kindertagesstätten zunächst befristet für 2 Jahre gesucht.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung einer Erzieherzulage
• 30 Tage Urlaub
• 2 bis 4 Regenerationstage
• Alternatives Entgeltanreiz-System
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:

• die eigenständige pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,
• die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern,
• die Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse.

Ihr Profil:

• eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin und entsprechendes Fachwissen beim Umgang mit Kindern der Altersstufen 0 – 12 Jahre,
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.

Wünschenswert ist ehrenamtliches Engagement. Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bewer­bungen sind fortlaufend möglich.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden ein erweitertes Führungszeugnis und eine Belehrung nach Infektionsschutzgesetz angefordert.
Es ist ein Nachweis über den vollständigen Impfschutz gegen Masern oder eine vorherige Erkrankung an Masern zu erbringen.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen.

Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge ausschließlich PDF-Dateien erlaubt. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen möglichst in einer Datei zusammen. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht überschreiten.

Bewerbung per E-Mail:

hauptamt.stadt@schwedt.de

signatur.stadt@schwedt.de

(bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)

Schriftliche Bewerbungen

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an:

Stadt Schwedt/Oder

Die Bürgermeisterin

Fachbereich Organisation,

Personal und Verwaltung (FB 1)

Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5

16303 Schwedt/Oder

Bitte geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.

Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung problemlos möglich ist. Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format, lose oder in einer einfachen Klemmmappe.

Datenschutz

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.