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Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 200 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Unsere Kunden profitieren von den Stärken der einzelnen Unternehmen, die zum Vorteil unserer Partner zusammengeführt werden. Der Standort BUTTING in Schwedt ist dabei unsere Experteneinheit für Behälter- und Rohrleitungsbau, internationale Montagen und Industrieservice.

Ihre Aufgaben

• Fertigen von Behältern und Behälterbauteilen und / oder
• Fertigen von Rohrleitungssystemen und Rohrleitungsbauteilen
• Montieren von Behältern und Rohrleitungssystemen beim Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Anlagenmechaniker bzw. Industriemechaniker oder artverwandte Berufe
• Schweißkenntnisse wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse
• Montagebereitschaft
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit

Sie erwartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren betrieblichen Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit und Gestaltung in einem engagierten Team.

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin:
Katrin Wangerin
Tel.: +49 3332 2097-251
katrin.wangerin@butting-schwedt.de

Butting Anlagenbau GmbH & Co. KG
Kuhheide 13
16303 Schwedt / Oder
www.butting.com

Zur Unterstützung unseres Vorstandes suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Vorstandsassistenz (m/w/d).

Die WOBAG Schwedt eG

Die Wohnungsbaugenossenschaft Schwedt eG mit rund 4.500 Mitgliedern und einem Wohnungsbestand von über 4.400 Wohnungen ist die größte Genossenschaft in der Uckermark. Die im Jahre 1959 gegründete Genossenschaft entwickelte sich durch hohe Investitionen sowohl bei Modernisierungs- als auch Instandhaltungsmaßnahmen und durch erfolgreiche städtebauliche Anpassung des Wohnungsbestandes zu einem modernen, nach genossenschaftlichen Grundsätzen geführten, Dienstleistungsunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Vertrauliche Unterstützung des Vorstandes im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen
• Vor- und Nachbereitung sowie Nachverfolgung von Beschlüssen, Aufgaben und Maßnahmen von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen, Vertreterversammlungen, einschließlich Wahlen, sowie von Projektbesprechungen und Meetings (intern und extern)
• Koordination und Überwachung von Fristen, Wiedervorlagen und Beschlussumsetzungen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Berichten und Protokollen
• Bearbeitung der Korrespondenz sowie Sicherstellung eines professionellen Büro- und Kommunikationsmanagements
• (Digitale) Bearbeitung von Postein- und ausgängen der Genossenschaft sowie Erstellen von Dienstreiseaufträgen für alle Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Mitarbeitenden, Aufsichtsrat, Mitgliedern, Mietern und externen Geschäfts- und Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und repräsentativen Terminen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gern im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Management- oder Vorstandsebene wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse der Wohnungswirtschaft oder Immobilienbranche
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten

Unsere Benefits

• Ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• 37-Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive tarifliche Entlohnung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Freistellungstage
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung
• Alters- und Gesundheitsvorsorge für Ihre Zukunft

Kontakt

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen suchen und Ihre Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins im pdf-Format bis zum 31.07.2026 an:

bewerbung@wobag-schwedt.de

In der Verwaltung der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiterin oder Leiter des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) sowie Wehrführerin oder Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder zu besetzen.

Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.

Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin einer Freiwilligen Feuerwehr mit hauptberuflichen Kräften und unterhält eine ständig besetzte Feuerwache in Staffelstärke. Sie ist auch Brandschutzdienststelle. Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in 16 ehrenamtliche Ortsfeuerwehren mit etwa 400 aktiven Kameradinnen und Kameraden. Die hauptamtlichen Kräfte und die freiwilligen Kräfte der Ortsfeuerwehr Schwedt/Oder sind gemeinsam in einer modernen Feuerwache stationiert. Die anderen Ortsfeuerwehren verteilen sich dezentral über die insgesamt 21 Ortsteile der Stadt Schwedt/Oder.
Im Rahmen der Mitverwaltung werden auch Verwaltungsaufgaben für die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Pinnow wahrgenommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• ab dem 01.01.2027 31 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System
• Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD

Ihr Aufgabenbereich:

Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz, insbesondere:

• Treffen von Grundsatzentscheidungen für die Feuerwehr, Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Freiwilligen Feuerwehr
• Vorgesetzte oder Vorgesetzter für die hauptamtlichen Kräfte
• Vertretung der Belange der Feuerwehr gegenüber den Aufsichtsbehörden, den Gremien der Stadtverordnetenversammlung und den Ortsbeiräten
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung in fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
• verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
• verantwortlich für die Aufgabenerfüllung im vorbeugenden Brandschutz und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz
• Umsetzung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes

Die Bestellung zur Wehrführerin bzw. zum Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr und/oder Leiterin oder Leiter einer ständig mit hauptamtlichen Kräften besetzten Wache der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder erfolgt auf Grundlage der zu dem Zeitpunkt geltenden Fassung des Brandenburgischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes (BbgBKG) und nach Anhörung der Führungskräfte der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder sowie im Benehmen mit dem Kreisbrandmeister.

Ihr Profil:

• eine Qualifikation für den gehobenen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst in Gestalt eines für die Tätigkeit förderlichen abgeschlossenen Hochschulstudiums, z. B. mit brand- und sicherheitstechnischen, naturwissenschaftlichen, verwaltungsrechtlichen oder juristischen Inhalten und einer B-IV-Ausbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B
• mehrjährige Führungserfahrung mit hauptamtlichen Feuerwehrkräften
• Befähigung als Verbandsführerin oder Verbandsführer

Wünschenswert sind:

• berufliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst, insbesondere Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
• Fahrerlaubnis der Klasse CE
• ehrenamtliches Engagement, insbesondere in einer Feuerwehr

Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.

Die Bereitschaft zur Absolvierung fehlender Qualifikationen wird vorausgesetzt.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Auf Grund der Aufgabenfülle ist sie für eine Besetzung in Teilzeit nur bedingt und nur vollzeitnah geeignet.

Entsprechend § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird das Arbeitsverhältnis zunächst befristet für 2 Jahre vereinbart.

Das Arbeitsverhältnis wird nur dann nicht fortgeführt, wenn die Eignung nicht gegeben ist.

Bewerbungen sind bis zum 30.08.2026 möglich.

Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.

Über die Einstellung entscheidet gemäß Hauptsatzung der Stadt Schwedt/Oder die Stadtverordnetenversammlung.

Es ist vorgesehen, die Vorstellungsgespräche in der 37. Kalenderwoche durchzuführen und dann den Beschlussvorschlag in die Stadtverordnetenversammlung am 03.12.2026 einzubringen.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.

Link zum Stellenangebot auf der Website der Stadt Schwedt.

Kontakt

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen.

Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).

• hauptamt.stadt@schwedt.de
• signatur.stadt@schwedt.de (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die:

Stadt Schwedt/Oder
Die Bürgermeisterin
Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1)
Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5

16303 Schwedt/Oder

Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.

Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist.

Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.

Bei der Stadt Schwedt/Oder ist zum 1. Oktober 2026 eine Stelle als GIS-Koordinatorin oder GIS-Koordinator (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.

Die Stadt Schwedt/Oder bietet ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine breite Palette an Dienstleistungen an und unterhält eine Vielzahl von öffentlichen Einrichtungen.
Im Fachbereich 1 Organisation, Personal und Verwaltung wirken Sie daran mit, dass die Aufgaben und Ziele der Verwaltung auf wirtschaftliche Art und Weise verwirklicht werden können. Dabei werden die Büroarbeitsplätze in der Verwaltung, in den öffentlichen Einrichtungen der Stadt Schwedt/Oder und in der mitverwalteten Gemeinde Pinnow durch die IT-Abteilung betreut.

Informieren Sie sich über Ihre künftige Arbeitgeberin auf www.schwedt.eu.

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und ab dem Jahr 2027 31 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung von Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in engen Grenzen auch für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.

Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:

• Einführung, Erweiterung und Umstrukturierung sowie Betreuung von Geographischen Informationssystemen, insbesondere des Systems „GIS“
  
  • Bedarfsanalyse in Abstimmung mit dem Anwender
  • Softwareauswahl
  • Inbetriebnahme und Updates von Anwendersoftware und Modulen
  • Beratung der Fachbereiche zur organisatorisch sinnvollen Arbeitsabläufen bei Nutzung der Technik
  • technische Betreuung
  • Sicherstellung des Datenschutzes und der Datensicherheit
  • Schulung der Anwender
• Datenübernahme und Datenkonvertierungen
  
  • laufende Datenübernahme (ALKIS) von KVU oder LGB
  • Übernahme und Kontrolle von Daten aus den Vermessungsaufträgen
  • Datenübermittlung an und von den städtischen Partnern
  • Bereitstellung und Aktualisierung von Luftbildern und WMS
• sonstige Aufgaben
  
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von DV-Konzeptionen
  • Realisierung einer möglichst breiten verwaltungsweiten Nutzung der GIS-Daten
  • Mitarbeit bei der Umsetzung der Aufgaben der automatisierten Datenverarbeitung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Geoinformatik oder Geowissenschaften oder
• einen Abschluss im Bereich Vermessungsingenieurswesen oder Vermessungswesen oder
• eine einschlägigen Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung z.B. als Geomatikerin oder Geomatiker (m/w/d)
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zur Nutzung eines Privat-PKW (Erstattung der Reisekosten erfolgt)

Wünschenswert sind Kenntnisse über die in der Stadt Schwedt/Oder eingesetzten Verfahren:

• SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit QGIS, CAIGOS, Archikart oder anderen GIS-Systemen,
• Kenntnisse in Datenschutz- und IT-Sicherheitsvorschriften,
• Programmierungsleistungen,
• ehrenamtliches Engagement.

Als Persönlichkeit zeichnen Sie:

• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit aus.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht und werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bewerbungen sind bis zum 01.03.2026 möglich. Später eingehende Bewerbungen werden nicht mehr berücksichtigt.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein Führungszeugnis angefordert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen. 
Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).

hauptamt.stadt@schwedt.de

signatur.stadt@schwedt.de  (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)

mail@schwedt.de-mail.de  (bei Nutzung des De-Mail-Verfahrens)

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die

Stadt Schwedt/Oder

Die Bürgermeisterin

Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1)

Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5

16303 Schwedt/Oder

Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.
Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist.
Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.

Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.